Consigue un modelo de liderazgo enfocado a desarrollar el talento de tu equipo
- ¿Te sientes perdido en la forma en que has de liderar a tu equipo?
- ¿No sabes cómo manejar las situaciones que las personas que trabajan contigo te plantean constantemente?
- ¿Eres de los que piensa que tú no puedes hacer nada para desarrollar el talento de los que trabajan contigo?
- ¿Piensas que las mismas herramientas que utilizaban contigo hace décadas sirven igual hoy en día?
- ¿Confundes mandar con liderar?
Liderar en el siglo XXI no tiene absolutamente nada que ver con hacerlo en el siglo XX y las organizaciones que son lideradas por personas que lo han entendido y se han adaptado a esta nueva realidad son las que mejor están emergiendo entre la competencia. Liderar no tiene nada que ver con mandar, tampoco, tiene que ver con actuar de ejemplo, con resolver situaciones complejas, con inspirar formas de actuar, con desarrollar el talento de los que trabajan y viven contigo.
Si no sabes hacerlo, ahora es el momento de cambiar a una nueva forma de liderar, más eficaz y más enfocada a los objetivos.
- Piensa en un liderazgo que no necesitara de alzar el tono de voz porque convencieras de tus argumentos sencillamente porque sabes escuchar los de los demás
- Imagina que los que forman tus equipos no quieren dejar de pertenecer a ellos porque dejarían de tenerte a ti como líder.
- Imagina que consigues que todos los que te rodean aporten cada día más y más talento sin que tengas que exigirlo.
- ¿Cómo sería tu equipo si fuera un equipo de alto rendimiento?.
- ¿Has pensado todo lo que podrías conseguir y además lo fácil que lo conseguirías?
- ¿Imaginas la satisfacción personal que puedes transmitir y contagiar en tus entornos personales y profesionales?
Adaptaremos nuestros contenidos a tus necesidades específicas. Siempre lo hacemos para que esté completamente hecho a medida de lo que tu equipo quiere mejorar y de lo que tu empresa necesita. Mejora cualquier aspecto relacionado con el liderazgo y el trabajo en equipo en tu entorno de trabajo y consigue que mejore la satisfacción de las personas y los resultados a la vez que consigues de manera mucho más fácil los objetivos que como grupo os proponéis
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- Duración del curso : 12 horas
- Tres sesiones de 4 horas, con una frecuencia de una sesión por semana
- Sesiones absolutamente prácticas y con trabajo individual y soporte en vídeo
- Estrategias de gamificación, role playing y training
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"Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar la autoestima de los demás. Si las personas creen en sí mismas es increible lo que pueden lograr" Sam Walton, fundador de Walmart